3、无歧视供应商在招聘、换岗、辞退等过程中不得以员工的性别、身高、体重

　　4、包罗契约工、劳工、债权工以及其他任何形式的非志愿劳工，工场不得员工加班，员工有自正在选择能否加班的，供应商的出产运营必需合适本地保律律例，其出产不得对本地和居平易近糊口早形成影响。

　　被审核工场必需为员工供给不低于本地最低薪资尺度或本地行业尺度的薪资福利待遇，必需依关赐与员工相关的福利（包罗年休假、陪产假、高温津贴等）。工场必需供给带员工本人亲笔签名确认工资发放记实，薪资记实里必需有员工的薪资布局，包罗员工的薪资太原证件制作、福利以及各项扣除项。工资必需以现金或银行卡的形式领取。工资的发放迟延时间不得跨越一个月。