资历初审竣事后，对拟进入面试范畴的人员，正在面试前须进行现场资历复审。经资历复审及格者，发放《面试通知单》，并按要求加入面试。资历复审须由本人打点，不得委托他人。经资历复审不具备报考前提的，打消其面试资历。资历复审的时间、地址将通过学校网坐公开聘请专栏发布，请报名招聘人员自行及时关心。过期未到者视为放弃招聘。
报名体例：报名采用网名形式。招聘人员正在时间内登录山东城市扶植职业学院网坐公开聘请专栏，正在公开聘请系统进行注册、选择响应岗亭报名，按要求照实填写、提交小我消息，并及时关心审核形态。每人限报1个岗亭，报名人员正在资历初审前可点窜填报消息，后一次从动替代前一次消息；待初审通事后，填报消息不克不及更改；2025年1月13日16:00后，尚未完成初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。
学校根据招聘人员的报名消息进行资历初审，报名人员通过公开聘请系统查询资历初审。具体相关事宜请考生关心学校网坐公开聘请专栏通知通知。
按照省属事业单元公开聘请的相关，面向高级岗亭及高技强人才聘请的岗亭采纳简化法式间接面试的体例组织。
聘用人员施行高档学校人员总量办理相关，福利施行国度、省相关事业单元工员尺度。
4.春秋：高级岗亭招聘春秋应正在50周岁以下（1974年1月当前出生），初级岗亭招聘春秋应正在40周岁以下（1984年1月当前出生）！
本次聘请发布的简章、岗亭汇总表等消息中的“以前”“当前”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单元公开聘请相关施行。
对测验、调查、体检及格的拟聘用人员，按关正在住房和城乡扶植厅网坐和山东城市扶植职业学院网坐进行公示，公示期为5个工做日。公示无的，报人力资本和社会保障厅审核存案，合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员存案通知书》，凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，学校和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。
调查采纳调档审查、组织谈话等体例进行，次要调查思惟表示、、能力本质、和工做表示、、自律，以及能否具有该当回避的景象、取聘请岗亭的婚配度等，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。
体检一般正在县级以上分析性病院进行。体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行，国度还有的从其。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。对放弃调查、体检，或因调查、体检不及格形成的空白，从进入统一岗亭调查体检范畴的人员中顺次等额递补。
本次公开聘请所有通知均通过山东城市扶植职业学院网坐（）公开聘请专栏发布，不再另行通知，招聘人员须及时关心查询。因个分缘由未及时查看通知动静而影响聘请的，后果自傲。
学校党建引领、特色立校、文化浸湿、双元培育、立德树人，培育了一多量果断、优秀、学业有成、身手过硬的手艺技强人才，是全省新时代高校党建工做示范高校、技术型人才培育特色名校、优良高档职业院校、中华优良保守文化传承示范、校企一体化合做办学示范院校、全国扶植教育工做先辈单元、全国生态文明教育特色学校、全国职业院校数字校园扶植试点院校、学校学子近年来正在全国、全省高职院校职业技术大赛平分别获得一等6项、18项，学校结业生以“根本结实、手艺硬实、做风俭朴”广受用人单元好评。
现役甲士，全日制通俗高校非2025年结业生，因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，以及律例不得聘用的其他景象人员不得招聘证件制作。正在读全日制通俗高校非2025年结业生不克不及用已取得的学历学位做为前提招聘。属退职人员招聘的，须征得所正在单元同意。招聘人员不克不及报考有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避景象的岗亭。
3.热爱教育事业，具备优良的和职业，具有教书育人、连合协做和奉献，具有岗亭的身体前提和心理本质？。
（4）聘请岗亭有研究标的目的要求但学历证书的专业名称不克不及表现研究标的目的的，须提交学校相关部分出具的研究标的目的证明（模板见附件3）扫描件、加盖公章的研究生正在读期间成就单扫描件、研究生正在读期间本人颁发的学术论文和结业论文（封面、目次、摘要）等相关证明材料扫描件！
报名人员必需利用无效身份证件进行报名和测验，报名人员的姓名、身份证号码等小我消息必需实正在分歧。有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其本次报名资历。报名人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。
通过人力资本和社会保障厅网坐（）、住房和城乡扶植厅网坐（）和山东城市扶植职业学院网坐（）面向社会发布聘请消息。
山东城市扶植职业学院，是属公办全日制通俗高档职业院校，是住房和城乡扶植厅唯逐个所曲属高校，也是属唯逐个所扶植类高职院校。
（5）退职人员招聘的，需提交有用限部分或单元出具的同意招聘引见信（模板见附件3），对出具同意招聘引见信确有坚苦的退职人员，可许诺正在调查或体检时供给；去职人员招聘的，提交去职证明材料。
对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消资历。
（3）专业手艺职务资历证书、任职文件或聘书等证明材料；聘请岗亭有其他专业、学历学位证书、资历证书和获证书要求的，需提交响应证书。
按照聘请岗亭，按照招聘人员测验总成就，由高分到低分按1:2的比例，确定进入调查体检范畴人选，顺次等额组织调查、体检。
按照事业单元公开聘请相关，连系工做需要，我校拟面向社会公开聘请工员8名。详见《省属事业单元公开聘请工员岗亭汇总表》（附件1）。
面试设定及格分数线分，达到面试及格分数线的方可进入调查体检范畴。面试成就正在面试竣事后就地发布。
面试竣事后，面试成就即为测验总成就，总成就计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一聘请打算招聘人员呈现总成就并列的，采纳加试体例确定人选。
（6）聘请岗亭有工做履历要求的，招聘人员需供给用人单元出具的工做履历证明（或劳动合同）和社保部分出具的缴纳养老安全证明。高校结业生正在校期间的社会实践、、兼职等工做履历。工做经积年限按脚年脚月累计，工做年限计较截至2025年1月！
教师岗亭面试采纳问答和试讲的体例进行，所占分值比例为40%和60%，面试总分为100分；问答和试讲时间共20分钟。问答次要调查招聘人员仪表仪态、行为举止、分析阐发思维能力、言语表达能力、应变能力、根本理论素养和专业学问等方面的本质和能力；试讲次要调查招聘人员的专业本质、专业程度、教案设想、讲授环节设想、对课程的把握等方面的本质和能力。面尝尝讲范畴、形式正在面试前现场资历审查环节供给，试讲时要求必需粉笔字板书。
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