3.招聘过程中如有违规做弊行为，打消聘用资历;招聘后发觉招聘人员坦白病史的、不克不及胜任招聘岗亭工做的、查实供给虚假证件的，打消聘用资历;聘用人员要正在时间内到用工单元报到上班，过期未报到者，打消其聘用资历。
招聘人员正在报名前，确认合适拟报岗亭的前提后再进行网名。招聘人员对聘请岗亭要求的专业、学历、学位以及其他资历前提等消息需要征询时，请电线)考生须正在时间内登录报名系统，照实填报、提交小我消息并按要求上传相关证明材料。
本次聘请采纳报名初审测验调查体检公示聘用等法式，择优聘用。
6.划一前提下，具有中员身份(含准备)、大学期间担任学生干部、按照用工单元放置，次要做好以下工做：抓牢、政策律例宣传、根本消息采集、社情收集、平安现患排查、矛盾胶葛化解、推进居平易近自治及镇街交办的其他工做等。
3.身体健康，五官规矩，无传染性疾病和慢性疾病，目力、听力一般(以查体为准)，具备岗亭需要的身体前提。
社区网格专职工做者取人才集团子公司签定劳动合同，由用工单元担任日常绩效查核办理。根基待遇为每人每年4.5万元(含单元和小我应缴纳的五险一金)，并由用工单元按照日常查核按照每人每月500元至1000元尺度，发放绩效查核。
为进一步充分社区网格专职工做者力量，青岛胶州人才集团无限公司面向社会聘请第二批社区网格专职工做者260名，现将相关事项通知如下？。
正在公开聘请组织实施过程中，将按关要求，落实防疫办法，需要时将对相关工做放置进行恰当调整。
(5)网名系统的填表项中的家庭及其次要社会关系，必需填写姓名、工做单元及职务专业制作各种证件，履历须从高中阶段起头填写。
测验采用“初选+面试”的体例进行。资历审查及格人数跨越必然规模无法一天完成面试的，需进行初选，按初选成就按照面试1:1.5的比例确定进入面试人员;初选形式按照报名另行通知。
面试采纳“布局化面试”的体例进行，次要测评考生分析阐发、组织协调、应急应变能力以及专业根基能力本质等方面。面试打分采纳百分制，按照面试总体面试及格分数线，确定拟聘用人员名单。
(3)招聘人员需登录胶州人才网点击报名链接进行网名，招聘人员报名前应认实阅读本通知，确认合适拟招聘岗亭的前提，并正在时间内登录报名系统进行网名，照实填写、提交相关小我消息材料并按要求上传照片。文件格局为jpg、png格局，文件大小100K以下，照片处置东西须从报名系统下载。
对确定的调查对象进行组织调查和布景查询拜访，全面领会其本质、专业能力、工功课绩、职业操守和从业等。按组织体检。正在调查体检过程中，如呈现不及格或小我志愿放弃景象时，按照面试分数由高到低顺次递补调查、体检人选。
(4)招聘人员应妥帖保管登录名和暗码，以防他人影响报名和测验。对恶意提交报名消息，报名次序，伪制证件或证明材料骗取测验资历的，一经查实，打消招聘资历。
2.招聘人员正在报考期间，应连结通信通顺，并及时关心消息发布，避免错过主要消息影响测验聘用。因个分缘由未及时关心消息发布，错过本次选聘者，视同志愿放弃。
(7)提交报名后，进入报名资历待审核形态。待审核期间无法更改、弥补报名材料，审核驳回后招聘人员可弥补材料并从头提交报名。报名资历一经网上审核通过，不克不及更改小我消息及材料。
(8)因提交报名申请材料不精确、不完整、不合适要求影响网名的，由招聘人员本人承担响应后果。
身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册存案表、中员身份(含准备)证明(所正在党组织出具的证明或意愿书)、学生干部履历证明(模板见附件)、学金证明、职业程度证书等其他证明材料。
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