为优化清江浦区社区工做者人员布局，加速扶植职业化、专业化的社区工做者步队，按照区委、区《关于推进社区工做者步队职业化成长的实施看法》(清办发〔2017〕130号)及《清江浦区社区工做者公开聘请法子(试行)》，经区委、区同意，现将相关事项通知如下：聘请岗亭、人数和相关要求详见附件《清江浦区公开聘请社区工做者岗亭表》(以下简称《岗亭表》)。2.春秋正在18周岁以上，40周岁以下(1985年2月17日至2007年2月19日期间出生),《岗亭表》中对春秋有其他要求的，按《岗亭表》要求施行(计较方式同上)。3.具备国度教育行政部分承认及聘请岗亭要求的学历和其他资历前提(详见《岗亭表》)，通俗高校2025年应届结业生需于2025年8月31日前取得结业证书，其他报考人员须于报名截止时间(2025年2月19日17:30)前取得岗亭要求的结业证书和相关资历证书。取得国(境)外学位的报考者按照本身具体能够报考合适伙历前提的职位，须正在报名前完成教育部留学办事核心学历认证。4.有户籍的岗亭，招聘人员于2025年2月17日00:00前需为淮安市清江浦区现实管辖范畴户籍。报考05岗亭的考生，正在部队服役期间获得三等功加1分，一等功加5分，可按次累计加分，最高不跨越5分。现役甲士、尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查的人员、受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员，以及国度和省还有不得招聘到事业单元相关岗亭的人员，不得招聘。本次聘请实行“志愿报名、公允合作、择优聘用”，由区委组织部、区委社会工做部、区人社局同一组织。本次聘请的报名工做通过收集进行，不接管现场报名;招聘人员须按要求网名、上传照片、加入资历初审和缴费确认。报名及照片上传网址：报名竣事后，报名成功人数达不到《岗亭表》的开考比例的岗亭，响应核减聘请打算太原证件制作，曲至打消该岗亭聘请。报考岗亭被打消的已缴费人员，可从头补报其它合适前提的岗亭，补报名时间：2025年2月21日上午9:00-11:00，过期未改报的，视为从动放弃。(1)招聘人员应按岗亭要乞降网上提醒照实、精确、完整填写相关消息，同时上传报名者本人近期免冠二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格局，(2)招聘人员网上提交报名消息后，24小时后即可登录报名网坐查询能否通过资历初审，资历初审通过的招聘人员须正在时间内利用开通网上领取功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的招聘人员，方视为报名成功。(3)招聘人员只能选择一个岗亭进行报名;报名必需利用本人无效期内二代居平易近身份证，报名取科场利用的身份证必需分歧;资历初审通事后，不得更改报名消息;未通过资历初审的招聘人员，正在报名截止前能够改报合适前提的其他岗亭。(5)招聘人员因小我消息填写不完整、不精确导致资历初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由招聘人员本人承担义务;招聘人员凡弄虚做假的，一经查实，即打消其测验及聘用资历。笔试地址见准考据，考生须照顾准考据和无效期内的二代身份证按照的时间要求达到科场加入笔试，加入测验取报名利用的身份证必需分歧。笔试为全程测验，测验期间考生不得提前交卷、退场。笔试阅卷竣事后，由区委社会工做部组织按笔试成就从高分到低分挨次及岗亭现实聘请人数2倍的比例确定拟进入面试人选。由区委社会工做部组织对拟加入面试人选资历进行复审。进入拟加入面试人选范畴内的以及其他笔试成就排名较前的招聘人员，请正在笔试成就发布后连结联系体例通顺，无法联系者视为从动放弃。本人身份证、结业生双向选择就业保举表及岗亭要求的其他相关材料原件和复印件(已取相关单元签定就业和谈的，供给就业和谈书原件和结业生双向选择就业保举表复印件)。①有户籍、中员要求的招聘人员还应供给户口簿、证明等材料。原件及复印件各一份;②取得国(境)外及港澳台地域学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学办事核心的学历认证书;③合适面试加分前提者需供给社会工做者职业程度证书原件及复印件;报考05岗亭考生还需供给退役证(改行证)原件及复印件，建功受证书(状)原件及复印件，合适加分的其他响应证书原件及复印件或相关证明材料;清江浦区编外人员和报考06岗人员位须供给劳动合同或者所正在单元工做履历证明或单元缴纳社包管明原件及复印件一份。经审查证件制作，对不克不及按上述要求按时供给无效证件的、网名供给虚假消息的以及其他资历复审不及格景象的招聘人员打消面试资历，并正在报考统一岗亭的笔试成就及格的考生中按从高分到低分挨次顺次递补;资历复审通过的拟加入面试人数取岗亭现实聘请人数之比不脚2倍的，通过资历复审人员均进入面试环节。1.面试人选确定：正在资历复审通过人员中，按照招聘同岗亭人员笔试成就，按从高分到低分的挨次以及岗亭现实聘请人数2倍的比例，确定进入面试人选(末位成就并列的考生一同进入)。若进入面试人数取聘请打算数之比不脚2倍的，按现实合适前提人数确定面试人选。2.面试体例：面试采用布局化面试体例，次要测试招考者分析阐发、言语表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等分析本质。面试成就及加分成就构成面试合成成就，面试合成成就计入总成就。岗亭总成就=笔试成就×40%+面试合成成就×60%，成就计较环节均取两位小数，第三位四舍五入。正在面试成就及格人员中，按呼应聘同岗亭人员按总成就从高分到低分的挨次及岗亭现实聘请人数1:1(总成就不异的取面试成就高者，下同)的比例确定加入体检和查核调查人员，区委社会工做部组织体检和调查。下列人员须正在体检前时间内供给响应材料的原件：①有工做单元的人员须按人事办理权限供给单元同意报考据明，人事档案托管正在相关代办署理机构的人员还须供给档案托管证明;②无工做单元人员须供给档案托管证明;③委培、定向、联办的结业生须供给委培、定向、联办单元和所就读院校配合出具的同意报考据明。招聘人员不克不及按时按要求供给无效证明的，将打消其体检资历，并正在招聘同岗亭面试及格的考生中按照考生的总成就从高分到低分挨次顺次递补。体检参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》、体检费用考生自理，体检的具体时间、地址另行通知。若因加入体检和调查人员个分缘由或因体检、调查不及格呈现缺额的，正在面试及格人员中按招聘人员总成就顺次递补。体检和调查均及格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单正在清江浦区网坐公示7个工做日。公示期满无或虽有但不影响聘用的，按相关和法式打点相关手续。因招聘人员个分缘由过期未打点聘用手续的，打消聘用资历。拟聘用人员取其他工做单元签有劳动合同或聘用和谈的，由本人按相关自行担任处置，正在的报到刻日内报到。如本人不克不及按刻日报到的，做从动放弃处置。正在公示取聘用阶段，正在同岗亭面试成就及格人员中，按照总成就从高分到低分一次性递补。被聘用人员试用期为3个月，试用期满查核及格的按相关打点相关手续，聘用后须正在淮安市清江浦区下层社区岗亭工做办事不少于三年。待遇按照《淮安市清江浦区村(社区)干部待遇实施法子》施行。查核不及格者，打消其聘用资历，小我自从择业。聘请工做贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，庄重规律，处事，严禁弄虚做假、徇私舞弊。纪检监察部分对整个公开聘请过程进行，对违反公开聘请规律的工员，视情节轻沉调离聘请工做岗亭或赐与规律处分;对违反公开聘请规律的其他相关人员，按关逃查义务;对违反聘请规律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员义务自傲。为便利群众，杜毫不正之风，特设立征询和电线
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