（二）加强监管法律，峻厉查处违法违规行为。要取法律相连系，对专项冲击中发觉平安培训机构、企业及相关人员存正在违法违规行为的，要依法依规实施惩罚。涉嫌违法犯罪的，要将问题线索移交处所门查处。
1.能否存正在违规招收，正在宣传中能否存正在“速成班”“包过班”等性宣传。2.能否存正在取测验机构和测验点，能否参取考生做弊或干扰测验一般次序，倒卖平安出产资历（及格）证书。3.能否存正在违规收取高价培训费用的。
认实贯彻落总关于平安出产主要和党的二十大关于应急办理的新要求，问题导向、方针导向、导向，深化平安出产培训“走过场”专项整治，根据《中华人平易近国平安出产法》《出产运营单元平安培训》《平安出产培训办理法子》《特种功课人员平安手艺培训查核办理》等律例，集中开展专项整治，通过法律，整理办理不规范的平安培训机构，查处培训轨制不落实的出产运营单元，典型法律案例，峻厉冲击“假培训”违法违规行为，进一步规范平安出产培训次序，切实提拔平安培训质量。
（一）加强组织带领，压实工做义务。各县区应急办理局、市局各相关科室和市应急办理分析行律支队要进一步提高，人平易近至上、生命至上，把人平易近生命平安摆正在首位，将专项冲击工做做为为平易近惠平易近和创优营商的一项务实行动，切实负起义务，抓好落实；要加强组织带领，成立工做专班，制定实施方案，明白分工，强化工做统筹；要层层压实义务，落实整治办法，及时将专项冲击要求传达到高危行业企业，集中力量从严开展冲击工做，确保工做取得较着成效。
1.能否制定培训打算（含培训方案、培训放置等）。2.能否按照打算和内容、学时等要求组织了所有从业人员（次要担任人、平安出产办理人员、特种功课人员、其他从业人员，学生等）的培训，包罗初度培训、年度、七新培训、复工复产、换岗转岗和从头上岗等。3.委托培训的，能否选择具备平安培训前提的机构进行培训，并签定有培训和谈，能否对培训实施进行。
1.查看讲授打算、课程表、讲授打算施行、选用教材等，看其讲授能否存正在未按照培训纲领组织讲授培训。签到、抽查培训以及座谈问询（如、班从任等），看其能否存正在私行改变讲授内容、压缩培训学时、实操实训流于形式等。
（三）总结提拔（2023年11月-12月）。各县区应急办理局要认实总结当地域专项冲击工做成效，分解案例、阐发缘由，研究制定标本兼治的行动，构成书面总结，并于2023年12月20日前将纸质版（需盖印）及电子版报送市应急办理局。
3.企业次要担任人、平安出产办理人员能否存正在未按照经应急办理部分对其平安出产学问和办理能力查核及格的。
（二）法律（2023年8月—10月）。各县区应急办理局和市应急办理分析行律支队要按照分级分类准绳和职责分工，对关律例要乞降冲击的沉点内容、表对辖区内所有高危行业企业进行法律，同时要认实填写专项冲击工做表，成立健全专项冲击法律台账。市应急办理局将于2023年9月至10月，组织对县区应急办理局专项冲击工做进行督促指点，并对工做落实进行抽查。
1.能否分类成立“三项岗亭人员”持证台账；2.能否能通过应急办理部官网上全国同一的“特种功课操做证及平安出产学问和办理能力查核及格消息查询平台”（网址）或微信号“出产测验”查询到“三项岗亭人员”平安出产证书消息。3.证件能否正在无效期内，证件类型能否婚配。
2.能否存正在未按照培训纲领组织讲授培训，私行改变讲授内容、压缩培训学时、模仿实题取代理论培训、实操实训流于形式等。
能否存正在取测验机构和测验点，举办“包过班”，参取考生做弊，倒卖平安出产资历（及格）证书，收取高价培训费用的。
企业次要担任人、平安出产办理人员能否存正在未按照经应急办理部分对其平安出产学问和办理能力查核及格的。
（三）加大宣传力度，强化社会。要充实阐扬的，加大平安出产培训政策宣传，积极总结推广好的经验做法，及时典型案例，营制全社会关心平安出产培训工做的优良空气。要通过举报专线”、网坐举报窗口等，激励社会举报平安出产培训违法违规行为，并及时核查处置举报消息。
2.出产运营单元。由各县区应急办理局和市应急办理分析行律支队按照分级分类准绳，对担任监管的高危行业企业进行。各县区应急办理局、市局相关科室和市应急办理分析行律支队要将专项冲击工做纳入到对高危行业企业的日常中。
为进一步加强我市平安培训工做，切实无效防备平安变乱发生，按照《长治市严沉变乱现患专项排查整治2023步履实施方案》和要求，现将《长治市开展冲击平安出产假培训工做实施方案》印发给你们，请认实组织落实。
（一）自查自改（2023年6月—2023年7月）。平安培训机构要对关律例要求、沉点内容、表（见附件1），全面核查2020年以来的平安出产培训，列出问题清单，明白整改办法、时限和义务人，立查立改、边查边改，自查自改完成后构成自查拾掇归档以备。
全市成立专项冲击工做专班，由市局次要带领任组长，平安培训、煤矿、非煤矿山、化学品、冶金等行业的分担带领为副组长，相关营业科室和市应急办理分析行律支队担任报酬组员，工做专班办公室设正在市局编制人事科。
1.平安培训轨制能否齐备，能否以正式文件进行印发，能否具有针对性和操做性，相关轨制能否按要求吊挂，以及各项轨制落实。2.专兼职教师能否按照要求脚额配备，能否能满脚培训需求，能否签定人事聘用合同或聘用和谈，学历、职称、工做履历等能否合适要求；专职教师能否不少于3人，其工资、养老安全等能否一般发放，能否存正在以“兼”代“专”的；采纳现场教学的体例，抽查专兼职教师的理论或实操讲课能力。3.专职培训办理人员能否按照要求脚额配备，能否满脚培训需求，采纳现场问答、交换座谈等体例，抽查办理人员能否熟悉平安培训律例和平安培训办理营业。4.查看其产权证明或租赁和谈，看其办公、理论讲授、实操讲授、后勤保障等场合能否相对固定，看其场地、设备设备能否能满脚培训需求，能否合适平安要求；开展特种功课人员平安手艺培训的，能否具备取所培训功课类别相的实训设备、设备、场地等前提。
能否存正在平安出产培训办理轨制不健全、专（兼）职师资力量不脚、固定培训场地及讲授设备不满脚要求等不具备平安出产培训工做根基前提的证书制作。
高危行业企业要对关律例要乞降冲击的沉点内容、表，全面自查平安出产培训；通过全国同一的“特种功课操做证及平安出产学问和办理能力查核及格消息查询平台”（网址）核验特种功课人员和企业次要担任人、平安出产办理人员证书；要成立健全“三项岗亭人员”证件消息台账、所有从业人员平安培训台账，对自查发觉的问题实行清单办理，明白整改办法、时限和义务人，逐项落实整改，并填写表、将相关自查整改拾掇归档以备。
能否存正在未按照培训纲领组织讲授培训，私行改变讲授内容、压缩培训学时、模仿实题取代理论培训、实操实训流于形式等。
为进一步加强和规范平安出产培训办理，包管培训质量，切实提拔从业人员平安本质和技术，防止和削减出产平安变乱，保障人平易近群命和财富平安，决定于2023年6月至2023年12月开展冲击平安出产假培训工做。现制定如下工做实施方案
1.能否成立一人一档平安培训档案。2.能否细致、精确记实从业人员历次接管平安培训、查核等。3.委托培训的，能否有委托培训机构供给的平安培训及格证明；自从培训的，沉点查看培训时间、内容、参训人员考勤签字、教师讲课等记实能否存正在取现实不分歧、制假等问题。
1.能否存正在平安出产培训办理轨制不健全、专（兼）职师资力量不脚、固定培训场地及讲授设备不满脚要求等不具备平安出产培训工做根基前提的。
各县、区应急办理局，市局各相关科室，市应急办理分析行律支队，各平安培训机构，各相关企业。
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