实施绿色低碳发展

　　以学促干锚定“为平易近”。石化积极回应员工群众反映“急难愁盼”问题356项，立行立改237项，稳步推进119项。为下层减负，让下层有更多时间和干工做抓落实。截至9月21日，石化压减台账和记实314项，整合消息系统5个，削减例行会议28个。推出员工健康体检机构“私家定制”套餐，组织开展“走下层送健康”科普义诊，积极改善员工就餐质量，按照下层需求有针对性地调整员工劳动防护用品品种，让企业成长惠及员工。

　　石化使用好集团公司、石化公司第一批从题教育经验做法，第一时间做好第二批从题教育的带动摆设工做，确保高效起步、成功推进、取得实效。加强组织带领，继续保留从题教育带领小组并按照营业分工开展工做，做好第一批取第二批的“接力”工做，确保两批教育全面贯通、上下联动。明白炼油向“化工材料型特色炼厂”转型证件制作、化工向“合成树脂高端化、规模化”的成长计谋，勤奋推进“油头化尾”转型成长。持续完美以办理手册、操做手册为载体的党政一体化办理系统，从7个方面23项办法入手，进一步鞭策下层党建“三根基”扶植和“三基”工做无机连系。石化带领班子制定专项整改整治方案，列出问题清单，整改率达到88.9%；机关党委聚焦从责从业，各本能机能部分办理人员查摆问题4265项。能力、施行力”实践，提出“六有”干部尺度，指导全体员工深刻正在义务心、能力、制定切实可行的整改台账，逐项落实整改，务求取得实效。

　　(谢文艳 记者 许诺)10月16日一早，石化炼油厂沉油催化一车间设备手艺员褚洪儇，来到安拆现场污水提拔泵运转。他提出的“原污水提拔泵回流线供给搅拌动力”的，不单削减了员工工做量，并且实现了经济效益和环保效益双丰收。这是石化深切结实开展第二批从题教育的缩影。