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职业资历是由劳动、人事行政部分通过学历认定、资历测验、专家评定、职业技术判定等体例进行评价，对及格者授予国度职业资历证书。职业资历证书是通过认定的查核判定机构，按照国度的职业技术尺度或任职资历前提，对劳动者的技术程度或职业资历进行客不雅、科学规范的评价和判定的，是劳动者具备某种职业所需要的特地学问和技术的证明。职业资历证书取某一职业能力的具体要求亲近连系，以及劳动者处置这种职业所达到的现实能力程度。我国手艺性职业（工种）的职业资历证书，分为初级技术、中级技术、高级技术以及技师、高级技师五种，由劳动保障部同一印制，劳动保障部分或相关部分按打点和核发。职业资历证书是劳动者求职、任职、开业和用人单元录用劳动者的次要根据，也是境外就业、对外劳务合员打点技术程度公证的无效证件。
职业教育取通俗教育是两种分歧教育类型，具有划一主要地位，以来，职业教育为我国经济社会成长供给了无力的人才和智力支持，现代职业教育系统框架全面建成，办事经济社会成长能力和社会吸引力不竭加强，具备了根基实现现代化的诸多有益前提和优良工做根本。跟着我国进入新的成长阶段，财产升级和经济布局调整不竭加速，各行各业敌手艺技强人才的需求越来越紧迫，职业教育主要地位和越来越凸显证书制作，职业资历证书是劳动就业轨制的一项主要内容，也是一种特殊形式的国度测验轨制，2021全年全国共有1880万人报名加入专业手艺人员资历测验，347万人取得资历证书，岁暮全国累计共有3935万人取得各类专业手艺人员资历证书。
职业资历包罗从业资历和执业资历。从业资历指处置某一专业（工种）学识、手艺和能力起点尺度。执业资历是指对某些义务较大，社会通用性强，关系公共好处的专业（工种）实行准入，依法开业或处置某一特定专业（工种）学识、手艺和能力必备尺度。
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