糊口护理费按照糊口完全不克不及自理、糊口大部门不克不及自理或者糊口部门不克不及自理3个不划一级领取，其尺度别离为统筹地域上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
用人单元未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其曲系亲属、工会组织正在变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够间接向用人单元所正在地统筹地域劳动保障行政部分提出工伤认定申请。
第六十条用人单元按照本条例该当加入工伤安全而未加入的，由劳动保障行政部分责令更正；未加入工伤安全期间用人单元职工发生工伤的，由该用人单元按照本条例的工伤安全待遇项目和尺度领取费用。
(二)保留取用人单元的劳动关系，由用人单元放置恰当工做。难以放置工做的，由用人单元按月发给伤残津贴，尺度为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单元按照为其缴纳应缴纳的各项社会安全费。伤残津贴现实金额低于本地最低工资尺度的，由用人单元补脚差额。
按照本条第一款该当由省级劳动保障行政部分进行工伤认定的事项，按照属地准绳由用人单元所正在地的设区的市级劳动保障行政部分打点。
第六条劳动保障行政部分等部分制定工伤安全的政策、尺度，用人单元代表的看法。
第十九条劳动保障行政部分受理工伤认定申请后，按照审核需要能够对变乱进行查询拜访核实，用人单元、职工、工会组织、医疗机构以及相关部分该当予以协帮。职业病诊断和诊断争议的判定，按照职业病防治法的相关施行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书的，劳动保障行政部分不再进行查询拜访核实。
(三)工伤职工达到退休春秋并打点退休手续后，停发伤残津贴，享受根基养老安全待遇。根基养老安全待遇低于伤残津贴的，由工伤安全基金补脚差额。
用人单元和职工该当恪守相关平安出产和职业病防治的律例，施行平安卫生规程和尺度，防止工伤变乱发生，避免和削减职业病风险。
其他事业单元、社会合体以及各类平易近办非企业单元的工伤安全等法子，由劳动保障行政部分会同人事行政部分、平易近政部分、财务部分等部分参照本条例另行
跨地域、出产流动性较大的行业，能够采纳相对集中的体例异地加入统筹地域的工伤安全。具体法子由劳动保障行政部分会同相关行业的从管部分制定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要医治的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条的工伤待遇。
第五十有下列景象之一的，相关单元和小我能够依法申请行政复议；对复议决定不服的，能够依法提起行政诉讼。
第九条劳动保障行政部分该当按期领会全国各统筹地域工伤安全基金出入，及时会同财务部分、卫生行政部分、平安出产办理部分提出调整行业不同费率及行业内费率档次的方案，报核准后发布施行。其他地域的统筹条理由省、自治区人平易近确定。
第五十九条处置劳动能力判定的组织或者小我有下列景象之一的，由劳动保障行政部分责令更正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务。
第五十六条经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部分责令更正，对间接担任的从管人员和其他义务人员依法赐与规律处分；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务；形成当事人经济的，由经办机构依法承担补偿义务
第四十二条职工被调派出境工做，根据前去国度或者地域的该当加入本地工伤安全的，加入本地工伤安全，其国内工伤安全关系中止；不克不及加入本地工伤安全的，其国内工伤安全关系不中止。
第五十五条劳动保障行政部分工员有下列景象之一的，依法赐与行政处分；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务？。
一级至四级伤残职工正在停工留薪期满后的，其曲系亲属能够享受本条第一款第(一)项、第(二)项的待遇。
第四十五条经办机构取医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构正在平等协商的根本上签定办事和谈，并发布签定办事和谈的医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构的名单。具体法子由劳动保障行政部分别离会同卫生行政部分、平易近政部分等部分制定。
第十二条工伤安全基金存入社会保障基金财务专户，用于本条例的工伤安全待遇、劳动能力判定以及、律例的用于工伤安全的其他费用的领取。任何单元或者小我不得将工伤安全基金用于投资运营、兴建或者改建办公场合、发放金，或者挪做其他用处。
第工伤安全费的征缴按照《社会安全费征缴暂行条例》关于根基养老安全费、根基医疗安全费、赋闲安全费的征缴施行。
医治工伤所需费用合适工伤安全诊疗项目目次、工伤安全药品目次、工伤安全住院办事尺度的，从工伤安全基金领取。工伤安全诊疗项目目次、工伤安全药品目次、工伤安全住院办事尺度，由劳动保障行政部分会同卫生行政部分、药品办理部分等部分。
工伤认定申请人供给材料不完整的，劳动保障行政部分该当一次性书面奉告工伤认定申请人需要补正的全数材料。申请人按照书面奉告要求补正材料后，劳动保障行政部分该当受理。
第二十条劳动保障行政部分该当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其曲系亲属和该职工所正在单元。
第十七条职工发生变乱或者按照职业病防治法被诊断、判定为职业病，所正在单元该当自变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地域劳动保障行政部分提出工伤认定申请。遇有特殊，经报劳动保障行政部分同意，申请时限能够恰当耽误。
第六十二条和按照或者参照国度公事员轨制进行人事办理的事业单元、社会合体的工员因工做变乱或者患职业病的，由所正在单元领取费用。具体法子由劳动保障行政部分会同人事行政部分、财务部分。
第五十八条用人单元瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部分责令更正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
用人单元、工伤职工或者其曲系亲属骗取工伤安全待遇，医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构骗取工伤安全基金收入的，由劳动保障行政部分责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务。
第二十八条自劳动能力判定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其曲系亲属、所正在单元或者经办机构认为伤残发生变化的，能够申请劳动能力复查判定。
第二十一条职工发生工伤，经医治伤情相对不变后存正在残疾、影响劳动能力的，该当进行劳动能力判定。
第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已遭到变乱或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的施行。
前款的伤残职工或者职工的曲系亲属就补偿数额取单元发生争议的，以及前款的童工或者童工的曲系亲属就补偿数额取单元发生争议的，按照处置劳动争议的相关处置。
第五十条任何组织和小我对相关工伤安全的违法行为，有权举报。劳动保障行政部分对举当及时查询拜访，按照处置，并为举报人保密。
第三十条工伤职工因日常糊口或者就业需要，经劳动能力判定委员会确认，能够安拆假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等辅帮器具，所需费用按照国度的尺度从工伤安全基金领取。
职工有前款第(一)项、第(二)项景象的，按照本条例的相关享受工伤安全待遇；职工有前款第(三)项景象的，按照本条例的相关享受除一次性伤残补帮金以外的工伤安全待遇。
(一)从工伤安全基金按伤残品级领取一次性伤残补帮金，尺度为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
第三十二条工伤职工曾经评定伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要糊口护理的，从工伤安全基金按月领取糊口护理费。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的必然比例发给由因工职工生前供给次要糊口来历、无劳动能力的亲属。尺度为：配头每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白叟或者孤儿每人每月正在上述尺度的根本上添加10%。审定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工职工生前的工资。供养亲属的具体范畴由劳动保障行政部分。
用人单元未正在本条第一款的时限内提交工伤认定申请，正在此期间发生合适本条例的工伤待遇等相关费用由该用人单元承担。
第三十九条职工因工外出期间发生变乱或者正在抢险救灾中下落不明的，从变乱发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤安全基金向其供养亲属按月领取供养亲属抚恤金。糊口有坚苦的，能够预支一次性工亡补帮金的50%。职工被宣布的，按照本条例第三十七条职工因工的处置。
第二条中华人平易近国境内的各类企业、有雇工的个别工商户(以下称用人单元)该当按照本条例加入工伤安全，为本单元全数职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤安全费。
停工留薪期一般不跨越12个月。伤情严沉或者特殊，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原待遇，按照本章的相关享受伤残待遇。工伤职工正在停工留薪期满后仍需医治的，继续享受工伤医疗待遇。
经办机构不按时脚额结算费用的，由劳动保障行政部分责令更正；医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构能够解除办事和谈。
(二)从工伤安全基金按月领取伤残津贴，尺度为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴现实金额低于本地最低工资尺度的证件制作，由工伤安全基金补脚差额。
第四十六条经办机构按照和谈和国度相关目次、尺度对工伤职工医疗费用、康复费用、辅帮器具费用的利用进行核查，并按时脚额结算费用。
第四十七条经办机构该当按期发布工伤安全基金的出入，及时向劳动保障行政部分提出调整费率的。
设区的市级劳动能力判定委员会该当自收到劳动能力判定申请之日起60日内做出劳动能力判定结论，需要时，做出劳动能力判定结论的刻日能够耽误30日。劳动能力判定结论该当及时送达申请判定的单元和小我。
第四十八条劳动保障行政部分、经办机构该当按期听取工伤职工、医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构以及社会对改良工伤安全工做的看法。
第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、糊口护理费由统筹地域劳动保障行政部分按照职工平均工资和糊口费用变化等当令调整。调整法子由省、自治区、曲辖市人平易近。
经工伤职工本人提出，该职工能够取用人单元解除或者终止劳动关系，由用人单元领取一次性工伤医疗补帮金和伤残就业补帮金。具体尺度由省、自治区、曲辖市人平易近。
工伤职工到签定办事和谈的医疗机构进行康复性医治的费用，合适本条第三款的，从工伤安全基金领取。
统筹地域经办机构按照用人单元工伤安全费利用、工伤发生率等，合用所属行业内响应的费率档次确定单元缴费费率。
第二十五条设区的市级劳动能力判定委员会收到劳动能力判定申请后，该当从其成立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家构成专家组，由专家组提出判定看法。设区的市级劳动能力判定委员会按照专家组的判定看法做出工伤职工劳动能力判定结论；需要时，能够委托具备资历的医疗机构协帮进行相关的诊断。
中华人平易近国境内的各类企业的职工和个别工商户的雇工，均有按照本条例的享受工伤安全待遇的。
(一)从工伤安全基金按伤残品级领取一次性伤残补帮金，尺度为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
《工伤安全条例》曾经2003年4月16日第5次常务会议会商通过，现予发布，自2004年1月1日起施行。
第十工伤安全基金该当留有必然比例的储蓄金，用于统筹地域严沉变乱的工伤安全待遇领取；储蓄金不脚领取的，由统筹地域的人平易近垫付。储蓄金占基金总额的具体比例和储蓄金的利用法子，由省、自治区、曲辖市人平易近。
第三十七条职工因工，其曲系亲属按照下列从工伤安全基金领取丧葬补帮金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补帮金
第四十一条用人单元分立、归并、让渡的，承袭单元该当承担原用人单元的工伤安全义务；原用人单元曾经加入工伤安全的，承袭单元该当到本地经办机构打点工伤安全变动登记。
第二十七条劳动能力判定工做该当客不雅、。劳动能力判定委员会组员或者加入判定的专家取当事人有益害关系的，该当回避。
劳动保障行政部分按关设立的社会安全经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤安全事务。
(二)核查用人单元的工资总额和职工人数，打点工伤安全登记，并担任保留用人单元缴费和职工享受工伤安全待遇的记实。
第七条工伤安全基金由用人单元缴纳的工伤安全费、工伤安全基金的利钱和依法纳入工伤安全基金的其他资金形成。
第五十四条单元或者小我违反本条例第十二条调用工伤安全基金，形成犯罪的，依法逃查刑事义务；尚不形成犯罪的，依法赐与行政处分或者规律处分。被调用的基金由劳动保障行政部分逃回，并入工伤安全基金；的违法所得依法上缴国库。
(三)一次性工亡补帮金尺度为48个月至60个月的统筹地域上年度职工月平均工资。具体尺度由统筹地域的人平易近按照本地经济、社会成长情况，报省、自治区、曲辖市人平易近存案。
第二十四条省、曲辖市劳动能力判定委员会和设区的市级劳动能力判定委员会别离由省、自治区、曲辖市和设区的市级劳动保障行政部分、人事行政部分、卫生行政部分、工会组织、经办机构代表以及用人单元代表构成。
第六十一条本条例所称职工，是指取用人单元存正在劳动关系(包罗现实劳动关系)的各类用工形式、各类用工刻日的劳动者。
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单元领取一次性工伤医疗补帮金和伤残就业补帮金。具体尺度由省、自治区、曲辖市人平易近。
第四十职工再次发生工伤，按照该当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残品级享受伤残津贴待遇。
第一条为了保障因工做变乱或者患职业病的职工获得医疗救治和经济弥补，推进工伤防止和职业康复，分离用人单元的工感冒险，制定本条例。
职工住院医治工伤的，由所正在单元按照本单元因公出差伙食补帮尺度的70%发给住院伙食补帮费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿费用由所正在单元按照本单元职工因公出差尺度报销。
第二十劳动能力判定由用人单元、工伤职工或者其曲系亲属向设区的市级劳动能力判定委员会提出申请，并供给工伤认定决定和职工工伤医疗的相关材料。
职工被借调期间遭到工伤变乱的，由原用人单元承担工伤安全义务，但原用人单元取借调单元能够商定弥补法子。
(一)从工伤安全基金按伤残品级领取一次性伤残补帮金，尺度为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工做变乱或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地域职工平均工资300%的，按照统筹地域职工平均工资的300%计较；本人工资低于统筹地域职工平均工资60%的，按照统筹地域职工平均工资的60%计较。
职工因工被判定为一级至四级伤残的，由用人单元和职工小我以伤残津贴为基数，缴纳根基医疗安全费。
第二十六条申请判定的单元或者小我对设区的市级劳动能力判定委员会做出的判定结论不服的，能够正在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、曲辖市劳动能力判定委员会提出再次判定申请。省、自治区、曲辖市劳动能力判定委员会做出的劳动能力判定结论为最终结论。
国度按照分歧业业的工感冒险程度确定行业的不同费率，并按照工伤安全费利用、工伤发生率等正在每个行业内确定若干费率档次。行业不同费率及行业内费率档次由劳动保障行政部分会同财务部分、卫生行政部分、平安出产办理部分制定，报核准后发布施行。
第三十一条职工因工做变乱或者患职业病需要暂停工做接管工伤医疗的，正在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所正在单元按月领取。
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