通知强调，凡是根据相关、行规或决定设置的行政许可类职业资历，予以保留并向社会发布；除此以外的其他各类行政许可类职业资历予以打消，如确有需要保留，由人事、劳动保障部分会同相关部分统筹研究。
针对职业资历认证中存正在的一系列问题，通知措辞峻厉，明白了清理规范的范畴：各部分、各曲属机构、各曲属事业单元及其部属单元，处所各级人平易近各部分、各曲属机构、各曲属事业单元及其部属单元，各类行业协会、学会等社会合体设置或组织实施的职业资历及相关测验、发证等，各类企业面向社会设置或组织实施的职业资历及相关测验、发证等。
现实上，正在社会“认证热”的背后，存正在着一个千头万绪的好处链条。据记者领会，一般新设一项职业资历认证，就意味着发生教材、培训、报名、测验、证书等一系列的需求，经济很是丰厚。因为好处驱动，很多部分对职业资历认证趋附者众。据悉，目前发证的机构有地方部分，有处所部分，有各类协会、学会，还有企业、社会中介机构。所发证书有、全行业的“大资历”，有专业的、处所性的“小资历”；有笼盖某类群体的“大资历”，有针对个体人员的“小资历”。而各部分、机构推出的认证品种繁多，交叉反复，使得证书的巨子性难以判断证件制作联系方式。
2008年1月7日，中国网发布了《办公厅关于清理规范各类职业资历相关的通知》（以下简称通知）。针对当前职业资历设置及测验、发证等中的紊乱现象，通知要求近期对各类职业资历相行集中清理规范，相关的清理规范工做要于2008年4月30日前完成。退职业资历认证轨制实行过程中，也呈现了诸多问题，社会对此反映强烈。通知将存正在的凸起问题归纳综合为：测验太乱、证书太滥：有的部分、处所和机构随便设置职业资历，名目繁多、培训、认证，乱收费、滥发证，以至冒充巨子机关表面组织所谓职业资历测验并颁布证书；一些机构私行承办境外职业资历的测验发证，高额收费等。
通知要求，要清理规范职业资历培训、收费。整治各类职业资历培训次序，严禁强制开展考前培训以及以测验为名奉行培训。判定等相关收费，必需合适国度和处所相关收费政策。组织实施各类职业资历相关，不得以营利为目标。 (记者 孙爱东 编纂：王秀实)。
以计较机使用技术的认证为例，就有教育部、劳动和社会保障部、消息财产部及协会、贸易机构等组织的10余类数十种，测验费用从数百元至数千元不等。据领会，一些部分或协会以至，要考取某项职业资历证书，必需采办他们的教材，接管他们的培训，不然就没资历加入测验。而若是采办了教材，接管了培训，就很容易通过测验。
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